Martina Dědková Chromá

před 8 hodinami

OKŘÍŠKY (mad) - Automobilový průmysl čelí velké nejistotě spojené s přechodem na elektromobilitu. Turbulentní změny se dotknou i jednoho z největších zaměstnavatelů na Třebíčsku – okříšské společnosti Fraenkische CZ. Situace na trhu si vyžádala organizační i personální změny.

Nárůst elektromobility přináší do automobilového průmyslu nejistotu. Není jasné, jak rychle se zákazníci skutečně přizpůsobí, jak se budou vyvíjet technologie baterií, kolik stát podpoří změnu dotacemi a jak se zachovají klíčoví dodavatelé. Tyto faktory vytvářejí tlak nejen na automobilky, ale především na jejich dodavatelský řetězec. Mnoho firem stojí před otázkou, zda investovat do nových výrobních programů pro elektromobily, nebo čekat, jak se situace vyvine.
Největší dopad má tato nejistota na zaměstnanost. Elektromobily jsou technicky jednodušší než vozy se spalovacím motorem, což znamená menší potřebu určitých komponent i pracovníků. Firmy proto musí pružně měnit výrobu a zaměstnanci se obávají propouštění či přesunu výroby.

Fraenkische CZ v Okříškách je konkrétním příkladem. Společnost, která vyrábí plastové komponenty pro automobilový průmysl, oznámila, že do konce léta 2025 propustí na tři desítky zaměstnanců. Důvodem je ztráta významného projektu u dlouholetého zákazníka. I když firma zároveň pracuje na nových produktech, které se uplatní i v elektromobilech, současný výpadek zakázky dopadá přímo na zaměstnanost v regionu.

„Automobilový průmysl prochází nejistým a turbulentním obdobím. Dopady pociťuje celý dodavatelský řetězec a ani my nejsme výjimkou. I přes intenzivní snahu se nám nepodařilo udržet jeden z klíčových projektů pro našeho dlouholetého zákazníka, který byl v minulých letech jedním z pilířů naší výroby,“ uvedl Tomáš Šilhán, ředitel výrobního závodu Fraenkische CZ.

Ztráta významného zákazníka znamená pro společnost nejen citelný pokles obratu, ale i nutnost přehodnotit stávající výrobní kapacity a strukturu zaměstnanosti. V návaznosti na tento vývoj a celkový pokles zakázkové náplně bude v nadcházejících týdnech zahájen proces optimalizace personální struktury, přičemž redukce se dotkne výrobních, administrativních i manažerských pozic. Ukončení pracovního poměru se dotkne 27 kmenových zaměstnanců a dále agenturních pracovníků.

„Tento krok činíme s těžkým srdcem, ale věříme, že je nezbytný. Naším cílem je zachovat ekonomickou stabilitu firmy a připravit se na budoucí příležitosti, které automobilový trh přinese,“ doplnil Tomáš Šilhán. Fraenkische CZ navázala spolupráci s několika dalšími společnostmi v rámci Kraje Vysočina, které by mohly pomoci nalézt propouštěným zaměstnancům nové uplatnění na trhu práce.

Změny ve struktuře zaměstnanosti jsou součástí širší strategie zaměřené na snižování nákladů a zvyšování efektivity. Okříšská společnost plánuje nadále rozvíjet produkty a služby s vysokou přidanou hodnotou a orientovat se na nové tržní příležitosti, mimo jiné v oblasti komponentů pro elektromobily a udržitelných řešení v mobilitě. „Naše firma má silné technické zázemí, zkušený tým a dlouholetou tradici. Přijatá opatření vnímáme jako zcela nezbytná pro budoucí ekonomickou udržitelnost naší společnosti,“ uzavřel Tomáš Šilhán.